要看7、8月景气脸色 基本工资喊涨 学者:两难

admin 3个月前 (06-29) 社会 37 0

明年基本工资涨不涨,劳长许铭春表示,「没有预设立场」,毕竟这次受百年一遇的疫情冲击,有待劳资政学四方委员理性讨论后决定。学者直言,政府祭出多项奖助计画,基本工资应会朝调涨方向发展,但不论调时薪或月薪,对餐饮住宿及制造业,会是「两难」课题。

国内疫情虽然受到控制,内需市场逐步升温,景气似乎复苏在望,据了解,官方虽期望明年基本工资能继续向上调整,但国际疫情出现「回马枪」,到现在还无法判断经济是否已经触底反弹回温,因此,基本工资要涨多少,必须要看7、8月的经济数据。

许铭春表示,30日就会召开第二季基本工资工作小组,届时会讨论相关经济现况,也会聆听劳资政学各方意见。她说,台湾经济多与国际连动紧密,很难不受影响,因此全球疫情何时趋缓、经济活动什么时候可恢复正常,目前并不明朗。

学者分析,今年讨论基本工资涨不涨是个「两难」的课题,调涨时薪,要考虑到重创的住宿餐饮企业是不是付得出来;调涨月薪,也要判断国际景气是否能让台湾的制造业有订单可接。

政府推动经济振兴、祭出多项雇用补助,学者透露,从这些迹象判断,基本工资还是会以调涨的方向走,至于会以「凑整数」方向调整,或以过去调幅一半,也就是3%调整,现在还看不出来,判断可能接近8月底基本工资审议委员会的召开日,才会有更明朗调整方向。

基本工资6月30日开会 劳资拔河

近五年基本工资调整概况 因新冠疫情而停开的「基本工资工作小组会议」,今年首度在30日召开,明年基本工资调涨与否,成为劳资双方关注焦点。基本工资月薪外界预估自2万3,800元调升破2万4千元,亦即调幅近3%可能性大,工商团体粗估,企业一年至少增加150亿元劳动成本。 「这还不包括劳保费率」,工商团体指出,不论景气好坏,每两年都要调高0.5%,雇主每两年都要再新增近90亿元劳动成本,还有身心障碍者雇用差额代金,以及原住民雇用差额代金等各项社会救助给付,都是与基本工资「挂勾」在一起。也就是说,只要调高基本工资,劳、健保等各项费用也

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